แบบทดสอบนี้เป็นเครื่องมือสะท้อนพฤติกรรมการทำงาน ไม่ใช่การวินิจฉัยทางจิตวิทยา
ตอบควิซ work style แล้วจัดประเภท: Sprinter / Deep Diver / Multitasker / Perfectionist
แบบทดสอบนี้เป็นเครื่องมือสะท้อนพฤติกรรมการทำงาน ไม่ใช่การวินิจฉัยทางจิตวิทยา
Productivity Style คือรูปแบบการทำงานที่เหมาะสมกับธรรมชาติของแต่ละคน การทำงานตาม style ที่ถนัดช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและลดความเหนื่อยล้าได้อย่างมาก เช่น คนที่เป็น Deep Diver หากถูกขัดจังหวะบ่อยจะทำงานได้แย่กว่าศักยภาพจริง ส่วนคน Sprinter ที่ถูกบังคับให้ทำงานแบบ flow ยาวอาจรู้สึกอึดอัด การเข้าใจบุคลิกภาพการทำงานของตัวเองจึงช่วยให้เลือกเครื่องมือและสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมได้ดีขึ้น
Sprinter ทำงานเป็นช่วงสั้นๆ เข้มข้น (เช่น Pomodoro 25 นาที) มีพลังงานพุ่งขึ้นเมื่อมี deadline ชัดเจน เหมาะกับงานสร้างสรรค์ด่วน ขายหรือการตลาด ส่วน Deep Diver ต้องการเวลาโฟกัสยาวต่อเนื่องโดยไม่ถูกขัดจังหวะ เหมาะกับงานวิจัย การเขียนโค้ด หรืองานวิเคราะห์ที่ต้องการความลึก สภาพแวดล้อมที่เงียบและ notification ปิดเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ Deep Diver
การเพิ่มProductivityตาม personality ต้องเริ่มจากการออกแบบสภาพแวดล้อมการทำงานให้สอดคล้องกับ style ของตัวเอง Sprinter ควรใช้ Pomodoro timer และ deadline ที่ชัด, Deep Diver ควรจองTime Blockสำหรับงานยากในปฏิทิน, Multitasker ควรใช้ task manager ที่จัดลำดับความสำคัญได้ชัด, Perfectionist ควรตั้งDefinition of Doneล่วงหน้าเพื่อป้องกันการแก้งานไม่จบ
Deep Work คือแนวคิดของ Cal Newport ที่หมายถึงการทำงานที่ต้องการสมาธิสูงสุดโดยปราศจากสิ่งรบกวน แตกต่างจาก Shallow Work ซึ่งเป็นงานเบาๆ เช่น ตอบอีเมล ประชุมสั้น Deep Work ช่วยสร้างงานคุณภาพสูงและพัฒนาทักษะได้เร็ว การฝึก Deep Work ต้องค่อยๆเพิ่มเวลาโฟกัสจาก 30 นาทีจนถึง 2-4 ชั่วโมง และสร้าง ritual ก่อนเริ่มงานเพื่อฝึกสมองให้เข้าสู่ mode โฟกัสเร็วขึ้น