รายได้รวมงวดนี้
--
Effective hourly rate
-Legal minimum check
-| ประเภท | ชม. | Rate | รวม |
|---|
Country-specific labor law rules with HR-ready outputs
| ประเภท | ชม. | Rate | รวม |
|---|
ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ของประเทศไทย นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในอัตราไม่น้อยกว่า1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างปกติต่อชั่วโมง สำหรับชั่วโมงทำงานที่เกินกว่า 8 ชั่วโมงต่อวันหรือ 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานมีสิทธิ์ปฏิเสธการทำงานล่วงเวลาได้ เว้นแต่กรณีฉุกเฉิน และนายจ้างต้องได้รับความยินยอมก่อน
ค่าทำงานในวันหยุดตามกฎหมายแรงงานไทยกำหนดไว้ที่ 3 เท่าของค่าจ้างปกติ สำหรับพนักงานรายเดือนที่ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันหยุดประจำสัปดาห์ ส่วนค่าล่วงเวลาวันหยุดคิดเพิ่มอีกในอัตรา 3 เท่า เครื่องคำนวณนี้รองรับกฎของประเทศไทย ออสเตรเลีย สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา มาเลเซีย สิงคโปร์ และฟิลิปปินส์
สำหรับพนักงานรายเดือน วิธีคำนวณ OT ที่นิยมใช้คือ นำเงินเดือนหาร 208 ชั่วโมง (26 วัน × 8 ชั่วโมง) เพื่อหาอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง แล้วคูณด้วยอัตราคูณตามกฎหมาย เช่น 1.5 เท่าสำหรับ OT ปกติ เครื่องมือนี้คำนวณให้โดยอัตโนมัติพร้อมแสดง effective hourly rate และตรวจสอบค่าแรงขั้นต่ำด้วย
พนักงานกะกลางคืนในประเทศไทยมักได้รับค่าตอบแทนพิเศษเพิ่มเติมตามที่นายจ้างกำหนดในสัญญาจ้าง โดยกฎหมายไทยไม่ได้บังคับอัตราขั้นต่ำสำหรับกะดึกโดยเฉพาะ แต่ประเทศอื่น เช่น ฟิลิปปินส์กำหนด 10% เพิ่มสำหรับงานกลางคืน เครื่องมือนี้ให้ใส่ค่าเบี้ยกะดึกได้อย่างยืดหยุ่นเพื่อคำนวณรายได้รวมทั้งงวด